（2019年11月（yuè）29日中共中央政治（zhì）局会议（yì）审议批准（zhǔn）　2019年12月30日中共（gòng）中央发布）

引自（zì）共产党员网

   　第一章　总（zǒng）则

　　第一条　为了深入贯彻习（xí）近（jìn）平新时代（dài）中国特（tè）色社会主义思想，贯彻落实新时（shí）代党（dǎng）的建设总要求和新时代（dài）党的组织路（lù）线，坚持和加（jiā）强党对国有企业的全面领导，提高国（guó）有（yǒu）企业党的（de）建（jiàn）设质（zhì）量，推动国有企业高质量（liàng）发展，根据《中国共产党（dǎng）章程》和有（yǒu）关法律，制定本（běn）条例。

　　第二（èr）条　国有企业党组织必须高举中国（guó）特色社会主义（yì）伟大旗帜，以（yǐ）马克思列（liè）宁主义、毛泽（zé）东思想、邓小平理论（lùn）、“三个代表”重要思想、科（kē）学发展观、习近平新时代中国特色社会（huì）主义思想为指导，坚持（chí）党的基（jī）本（běn）理论、基本（běn）路线、基（jī）本方略，增强“四（sì）个意识（shí）”、坚定“四个（gè）自信（xìn）”、做（zuò）到（dào）“两（liǎng）个维护”，坚持和加强党的全面领（lǐng）导，坚持（chí）党要管党、全面从（cóng）严治党，突出政（zhèng）治功能，提升组织力，强化使（shǐ）命意识（shí）和责任担当（dāng），推动国有企业（yè）深化改革，完善（shàn）中（zhōng）国特色现代企（qǐ）业（yè）制度，增强国有经济竞争力、创新力、控制（zhì）力、影响力、抗（kàng）风险能力（lì），为做强做（zuò）优做大国有资本（běn）提供（gòng）坚强政治和组织保证。

　　第（dì）三条　国有企业党（dǎng）组织工作应当遵循以下原则：

　　（一）坚持加（jiā）强党（dǎng）的领导（dǎo）和（hé）完善公司治理相（xiàng）统（tǒng）一，把党的领导融（róng）入公司治理各环节；

　　（二）坚持党建工作与生产（chǎn）经营（yíng）深度融（róng）合，以企业改革发展成（chéng）果（guǒ）检验党组织工作（zuò）成效；

　　（三（sān））坚（jiān）持党管干部、党（dǎng）管（guǎn）人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍（wǔ）；

　　（四（sì））坚持抓基层打（dǎ）基（jī）础（chǔ），突（tū）出党（dǎng）支部（bù）建（jiàn）设，增强基层党组织生（shēng）机活（huó）力；

　　（五）坚持全（quán）心（xīn）全意依靠工人阶级，体现（xiàn）企业职工群众主人翁地位，巩（gǒng）固党执政（zhèng）的阶级（jí）基（jī）础（chǔ）。

　　第（dì）二章　组织设置

　　第四条　国有企业党员（yuán）人数100人以上（shàng）的，设立（lì）党的基层委员（yuán）会（以下简称党委（wěi））。党员人数不足100人、确因工作需要的，经上级党组织（zhī）批准，也可以设立（lì）党委。

　　党员（yuán）人（rén）数（shù）50人以上、100人（rén）以下的，设立党（dǎng）的总支部委员会（以下简称党（dǎng）总支）。党员人（rén）数（shù）不足50人、确因工（gōng）作需要的，经（jīng）上级党组织批准，也可以（yǐ）设立党总支。

　　正式党员3人以上的，成立党支部。正式（shì）党员7人以上的党支（zhī）部，设立支部委（wěi）员会。

　　经党中（zhōng）央批准，中管企业（yè）一般设立党组，中管金融企业设立党（dǎng）组性质党（dǎng）委。

　　第五条（tiáo）　国有企（qǐ）业党委由（yóu）党员（yuán）大会或（huò）者党员代（dài）表大（dà）会选举产生，每届任期一般为5年（nián）。党总支和支部委员会由党员大会（huì）选举产生，每届（jiè）任期一般为3年（nián）。任期届满应当按期进行换届选（xuǎn）举。根据党组织隶属关（guān）系和干部管理（lǐ）权限，上级党组织（zhī）一般应当（dāng）提前6个月提醒做好换（huàn）届准（zhǔn）备工作（zuò）。

　　中央（yāng）企（qǐ）业直属企业（单位（wèi））党组织换届选（xuǎn）举（jǔ）工作，以（yǐ）中（zhōng）央企业党委（党组）为主指导，审批程序按照党内有关规定（dìng）办理。中央（yāng）企业及其直属企业（单位）召开党员代表（biǎo）大会，可以为党组织隶属（shǔ）地方党组织（zhī）的（de）下一级企业（单位（wèi））分配代表名额（é）。

　　第六条　国有（yǒu）企业党委（wěi）一（yī）般由5至9人（rén）组成，最多不超过11人，其中书（shū）记1人、副（fù）书记1至2人。设立常务委员会的，党委（wěi）常务（wù）委（wěi）员（yuán）会委员一般5至（zhì）7人、最多不超过9人，党委委员一般15至21人。党（dǎng）委委员一般（bān）应当有（yǒu）3年以上党龄，其中（zhōng）中央企业（yè）及其直属企业（yè）（单位）、省属国有企业的党委（wěi）委员（yuán）应当有5年以上党龄。

　　国（guó）有企业党（dǎng）总支一般由5至7人组（zǔ）成，最多（duō）不超过9人；支部委（wěi）员会（huì）由3至5人组成，一般不超过7人。正式党员不（bú）足7人的党（dǎng）支（zhī）部，设1名书记，必要（yào）时可以设1名副（fù）书（shū）记。党支（zhī）部（党总支）书记一般应当有1年以上（shàng）党龄。

　　第七条　国有企业党组（zǔ）织书记、副书记以（yǐ）及设立（lì）常务委员（yuán）会的党委（wěi）常务委员会委（wěi）员（yuán），一般由本级委员会全（quán）体会（huì）议选举产生。选举（jǔ）结果报上级党组织（zhī）批准。

　　中央企业党（dǎng）委（党组）认（rèn）为有必要时，可以调动或者指派直属企业（单位）党组织负责人。

　　第八条（tiáo）　国有企业党委设立纪律检（jiǎn）查委员会或者（zhě）纪律检查委员，党总支和支部委员（yuán）会设（shè）立纪律检查委员。

　　第九条　国有企业在推（tuī）进（jìn）混合所有制改（gǎi）革过（guò）程中，应当同（tóng）步设置或者调整党（dǎng）的组织，理顺（shùn）党（dǎng）组织隶属关系，同步选配好党组（zǔ）织负责人和党务工作人员，有效开展党的（de）工作。

　　第十（shí）条　为执行某项任务临（lín）时组建的工程项目、研（yán）发团队（duì）等机构，党（dǎng）员组织关系不转接的，经上级党组织批准，可以成立临时党组织。临时党组（zǔ）织领导班（bān）子成员由批准其（qí）成立的党组织（zhī）指定（dìng）。

　　第（dì）三章　主要职责

　　第十一条　国（guó）有（yǒu）企业党委（wěi）（党组）发挥领导作用，把（bǎ）方向、管大局、保落实（shí），依（yī）照规定讨论和决定企业重大事项。主要职责是：

　　（一（yī））加强企业党的政治建（jiàn）设，坚（jiān）持和落实中国（guó）特色社会主义根本制度、基本（běn）制度、重要制度，教育（yù）引导全体（tǐ）党员始终在政治立场、政治（zhì）方向（xiàng）、政治（zhì）原（yuán）则（zé）、政治道路上同以（yǐ）习近（jìn）平同志为核心的党中央保持高度一（yī）致（zhì）；

　　（二）深（shēn）入（rù）学（xué）习和贯彻习近平新时代中国特（tè）色社会主义思想，学习宣传党的理（lǐ）论（lùn），贯（guàn）彻（chè）执行党的路线方针政策，监督、保证党中央重大决策部署和上级党（dǎng）组织（zhī）决议在本企（qǐ）业贯彻（chè）落实；

　　（三）研究讨（tǎo）论（lùn）企业重大经营管理事项，支持股东（dōng）（大）会、董事会、监事（shì）会和经（jīng）理层依法行使职（zhí）权；

　　（四）加强对企业选人（rén）用人的领导和把关，抓好企业领（lǐng）导班子建设和干部队（duì）伍（wǔ）、人才队伍（wǔ）建设（shè）；

　　（五）履行企业党风廉（lián）政建设主（zhǔ）体责任，领导（dǎo）、支持内设（shè）纪检（jiǎn）组织履行监督执纪（jì）问责职责，严（yán）明政治纪律和政治规矩，推动（dòng）全（quán）面从严治党（dǎng）向基层（céng）延伸；

　　（六）加强基层党组织建设和（hé）党员队伍建（jiàn）设（shè），团结带领（lǐng）职工群众积极（jí）投身企业改革发展（zhǎn）；

　　（七）领导企业思想政治（zhì）工作、精神文明建设（shè）、统一战线（xiàn）工作，领（lǐng）导企业工会、共青团、妇女（nǚ）组织等（děng）群团组织。

　　第（dì）十二（èr）条　国有企业党支部（bù）（党（dǎng）总支）以及（jí）内设机构中设立的党（dǎng）委围绕生产（chǎn）经营（yíng）开展（zhǎn）工作，发挥战斗堡垒（lěi）作用。主要职责是：

　　（一）学（xué）习宣（xuān）传和贯彻落实党的（de）理论和路线方针政策，宣传和执（zhí）行党中央、上级党组织和本组织的决议，团（tuán）结带领职工群众完成本单位各项（xiàng）任（rèn）务。

　　（二（èr））按照（zhào）规定参与本（běn）单位重大问题的决（jué）策，支持（chí）本单位负责人开展工作。

　　（三）做好党（dǎng）员教育、管理（lǐ）、监督、服务和发展党员工作，严格党的组织生（shēng）活，组（zǔ）织（zhī）党员（yuán）创（chuàng）先争（zhēng）优，充分发挥党（dǎng）员（yuán）先锋模范（fàn）作用。

　　（四）密（mì）切（qiē）联（lián）系职（zhí）工群众，推动（dòng）解（jiě）决（jué）职工群众合理诉（sù）求，认真做好（hǎo）思（sī）想政治工作（zuò）。领导本（běn）单位工会、共（gòng）青团、妇女组织等群团组织，支持它（tā）们依照各自章程独立负责（zé）地开展工作。

　　（五）监督党员（yuán）、干部和企（qǐ）业其他工作人员严格（gé）遵守国家法律法规、企（qǐ）业财经人事制（zhì）度（dù），维（wéi）护（hù）国家（jiā）、集体（tǐ）和群（qún）众（zhòng）的利益。

　　（六）实（shí）事求是对党（dǎng）的（de）建设、党的工作提出意见建议，及（jí）时向上级党组织报告重要情况。按照规定向党员、群众通（tōng）报党的工作情况。

　　第四章　党的领导和（hé）公司治（zhì）理

　　第十三条（tiáo）　国有企业应当将党建工作（zuò）要求（qiú）写（xiě）入公（gōng）司章程，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机（jī）制、基础保障等（děng）重要事（shì）项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题（tí）的前置程序，落实（shí）党（dǎng）组（zǔ）织在（zài）公司治理结构中的（de）法定地位。

　　第十四（sì）条　坚持和完（wán）善“双向（xiàng）进入、交（jiāo）叉任（rèn）职”领导体制，符合条件的党委（党组）班子（zǐ）成员可以（yǐ）通（tōng）过法（fǎ）定程（chéng）序进入董事会、监事会、经理层，董事会、监事会、经理层成（chéng）员中符合条件的党（dǎng）员可以依（yī）照有（yǒu）关规（guī）定和程序（xù）进（jìn）入党（dǎng）委（党组）。

　　党委（党组）书记（jì）、董事长一般由一人担任，党员（yuán）总经理（lǐ）担（dān）任副书记（jì）。确因工（gōng）作需要由（yóu）上级企业领导人员兼（jiān）任董事长的，根据企业实际，党委书记可以（yǐ）由党员总经理担任，也可以单独配（pèi）备。

　　不设董事（shì）会只设执行董事的独立法人企业，党委书记和执行董事（shì）一（yī）般由一人担任（rèn）。总经理单（dān）设且是（shì）党员的，一般（bān）应当担任党（dǎng）委副（fù）书记。

　　分公（gōng）司等非独立法人企业（yè），党委书记和（hé）总经理是否分设，结合实际确定（dìng）。分设的一般由党委书记（jì）担（dān）任副总经理、党员总经理担任党（dǎng）委副书（shū）记。

　　中央企（qǐ）业党委（wěi）（党组）配备专职副书记，专职副（fù）书（shū）记一（yī）般进入董事会且不在经理层任职，专责抓好党建工作（zuò）。规模较大、职工和党员人数较（jiào）多（duō）的中央（yāng）企（qǐ）业所属企业（yè）（单位）和地方国有（yǒu）企（qǐ）业党（dǎng）委（wěi），可（kě）以配备专职（zhí）副书记。国有企业党委（党（dǎng）组）班子中的（de）内设纪检组织（zhī）负责（zé）人（rén），一般不兼（jiān）任其他（tā）职务，确需兼任的，报上级党组织批准。

　　国有（yǒu）企业党（dǎng）组织实行（háng）集体领导和个人分工负（fù）责（zé）相结合的（de）制度，进（jìn）入董事（shì）会、监事会、经（jīng）理层（céng）的（de）党组织领（lǐng）导班子成员必须（xū）落实党（dǎng）组（zǔ）织决定。

　　第十五（wǔ）条（tiáo）　国有（yǒu）企（qǐ）业（yè）重大（dà）经营管理事项必须经党委（党（dǎng）组）研（yán）究讨论后，再由董事（shì）会或者经理（lǐ）层作出决定。研究讨论的事项（xiàng）主要包括：

　　（一）贯彻党中央决策部署（shǔ）和落实国（guó）家发展（zhǎn）战略（luè）的重大举措；

　　（二（èr））企业发展战略、中长期发展（zhǎn）规划，重要改革（gé）方案；

　　（三）企业资产重组、产权转让（ràng）、资本运作和大额投资中的（de）原则（zé）性方（fāng）向性问题（tí）；

　　（四）企业组织架构设置（zhì）和调整，重要（yào）规章制度的制定和修改；

　　（五）涉及（jí）企业安全生（shēng）产、维护稳定、职工（gōng）权益、社会（huì）责任等方面（miàn）的重大事项；

　　（六）其他应当（dāng）由（yóu）党委（党组）研（yán）究讨论（lùn）的重要事（shì）项。

　　国有企业党委（wěi）（党（dǎng）组）应当结合企业实际制定研究（jiū）讨论的事项清单（dān），厘清（qīng）党委（党组（zǔ））和董事会（huì）、监（jiān）事会、经理层等其他（tā）治（zhì）理主体的权责。

　　具有人财物（wù）重大（dà）事项（xiàng）决策权且不设党委的独立（lì）法人企业（yè）的党支（zhī）部（党（dǎng）总支（zhī）），一般由党员负责人担任书记和委员，由（yóu）党支部（党总支）对企（qǐ）业（yè）重大事（shì）项进行集体（tǐ）研究把关。

　　第十六条（tiáo）　国有企业党组织应当按照干部管理权限，规范（fàn）动议提名、组织考察、讨（tǎo）论决（jué）定等程序，落实对（duì）党（dǎng）忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有（yǒu）为、清正廉（lián）洁的要求，做好选配（pèi）企业领导人（rén）员（yuán）工作，加大优秀年轻领导人员培（péi）养选拔（bá）力度，加强企业（yè）领导人（rén）员管理监督，保证党对干（gàn）部人（rén）事工作的领导权和对重要干部（bù）的管理权。

　　实（shí）施人才强企战略，健全人才（cái）培（péi）养、引进、使用机制，重点做好企业经营（yíng）管理人才、专业技术（shù）人才、高技能人（rén）才以及特（tè）殊领域紧（jǐn）缺人才工作，激发和保护企业（yè）家精神，营造鼓励创新创（chuàng）业的良好（hǎo）环境。

　　第十七条　健（jiàn）全以职工代表（biǎo）大会（huì）为基（jī）本（běn）形（xíng）式的民主管理制度（dù），探索职工参与管理（lǐ）的有效（xiào）方式，推进厂务公开、业务公开，保障职工知情权、参与（yǔ）权、表达权、监督权，维护职（zhí）工（gōng）合法权益。重（chóng）大决策应（yīng）当听（tīng）取职工意见，涉及职工切身利益的重大问题必须经过职（zhí）工代（dài）表大会或者职工大（dà）会审议。坚持和完善（shàn）职工（gōng）董事制度、职工监事制度，保证职工代表有序参与（yǔ）公司治理（lǐ）。

　　第（dì）五章　党员队伍建（jiàn）设

　　第（dì）十八条　国有（yǒu）企业党组织应当坚持（chí）集中教育和经常（cháng）性教育相结合，采取（qǔ）集中轮训、党委（党组（zǔ））理论学习中心组（zǔ）学习、理论宣讲（jiǎng）、在线学习培训等方（fāng）式，强化政治理论教育、党的宗旨（zhǐ）教育、党（dǎng）章党规党纪教育和革命（mìng）传统教育，组织引（yǐn）导党员认（rèn）真学习党史（shǐ）、新中（zhōng）国史、改革（gé）开放史，推进（jìn）“两学（xué）一做”学习教（jiāo）育（yù）常（cháng）态化制度化，把不忘（wàng）初心、牢记（jì）使（shǐ）命作为加强党的建（jiàn）设（shè）的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，形（xíng）成（chéng）长（zhǎng）效机（jī）制。

　　第十九条　严肃党的组织生活，认真（zhēn）召开民主生活会和组织生活（huó）会，提（tí）高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民（mín）主评议党员和（hé）主题党日等制度，增强党内（nèi）政治（zhì）生活（huó）的政治（zhì）性、时代（dài）性（xìng）、原则（zé）性、战斗性（xìng）。坚持重温入党誓（shì）词、重温入党志愿书等有效（xiào）做法（fǎ），落实（shí）党员领导干部讲党课制度。

　　第（dì）二十条　强化党员日常管理（lǐ），及时（shí）转接党员组织关系，督促党员按（àn）期足（zú）额交（jiāo）纳党费，增强党员（yuán）意识。加强和改进青年党员、农民工党（dǎng）员、出国（境）党员（yuán）、流动党员、劳务派遣制员工党员的管理服务。有针对性做好离退（tuì）休职工党（dǎng）员、兼并重组和破产企业职工党员管理（lǐ）服务工作。

　　从（cóng）政治、思想、工作、生活上关心（xīn）关爱党员，建立健全（quán）党内关怀帮扶机制，在（zài）重要（yào）节日、纪（jì）念日（rì）等走（zǒu）访慰（wèi）问功勋荣（róng）誉表彰奖励获得（dé）者（zhě），经常联系关心因（yīn）公（gōng）伤残党员、老党员、生活困难党员（yuán）和（hé）因公殉职、牺牲党员（yuán）的家庭，帮（bāng）助解决实际问题。

　　严格执行党的纪（jì）律，对违犯党的纪律的党员（yuán），按（àn）照（zhào）党内有（yǒu）关规定及时进（jìn）行教育或（huò）者处理（lǐ）。

　　第二十一条　按照控（kòng）制总量、优化结构、提高质（zhì）量（liàng）、发挥作用（yòng）的总要求和有（yǒu）关（guān）规定发展党员。坚持把政治标（biāo）准放在首位，重视（shì）在（zài）生产（chǎn）经营一（yī）线、青年职工和高知识群体中发展党员，力争每个班组（zǔ）都（dōu）有党（dǎng）员。注重把生产经营骨干培养（yǎng）成党（dǎng）员，把党员培养成生产经（jīng）营骨干。对技术能手、青年专家等优秀人才，党组织应（yīng）当加（jiā）强联（lián）系（xì）、重（chóng）点培（péi）养。

　　第二十二条　紧密结合企业生产（chǎn）经营开展党（dǎng）组织活动，通过设（shè）立党员责任区、党员示范岗、党员突击队、党（dǎng）员（yuán）服务队等形式，引导党员创先争优、攻坚克难（nán），争当生产经营的能手、创新创业的（de）模范、提高效益的（de）标兵、服务群众的先（xiān）锋。引导（dǎo）党员积极参与志愿服（fú）务，注重发（fā）挥（huī）党员在（zài）区域化党建和基层治理（lǐ）中的重要作用。

　　第六章　党的政治建（jiàn）设

　　第二十三条　国有（yǒu）企（qǐ）业党（dǎng）组织必须把党的政治建（jiàn）设摆在首位（wèi），担（dān）负起党的（de）政治建（jiàn）设责任，提高政治（zhì）站位，强化政治引领（lǐng），增强政治能力，涵养政治生态，防范政治（zhì）风险，坚决（jué）落实党中央决策部（bù）署，推（tuī）动企业聚（jù）焦主责主业（yè），服务（wù）国家发展战略，全（quán）面履行（háng）经济责任、政治责任、社会责任。

　　第二十四条　坚持用党的创新理论武装（zhuāng）党员（yuán）干（gàn）部职工，突（tū）出政治教（jiāo）育和政治训练，推动习近平新（xīn）时代中国特色社会主义思想进企业、进车间（jiān）、进班组、进头脑（nǎo），引领职工群众（zhòng）听党话、跟党走。开展中国特色社会（huì）主义和实现中华（huá）民族伟大复兴中国梦（mèng）宣传教育（yù），加强爱国（guó）主义、集体主（zhǔ）义、社会（huì）主义教育，抓（zhuā）好形势政策教育。

　　第二十五条　坚持以社（shè）会（huì）主义核（hé）心价值观（guān）引（yǐn）领企业文（wén）化建（jiàn）设，传承弘扬国（guó）有企业（yè）优良传统和作风，培育家国情怀，增强应对挑战的（de）斗志，提升产业（yè）兴国、实业报国的精气神。深（shēn）化（huà）文（wén）明单位创建，组织开（kāi）展岗位技能竞赛，开展群（qún）众性（xìng）文化体育活动，弘扬劳模精神、工匠精神，大力（lì）宣（xuān）传、表彰先进（jìn）典（diǎn）型，发挥示范（fàn）引领作用，造就（jiù）有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲（jiǎng）奉献（xiàn）的新时代国（guó）有企业职工队伍。

　　第二十六条　把思想（xiǎng）政治工作作为经常（cháng）性、基础性工（gōng）作，把解（jiě）决思想问题同解决（jué）实（shí）际问题结合起来，多做得人心、暖（nuǎn）人心、稳人心的（de）工作（zuò），积极构（gòu）建和谐劳动关系，努力（lì）将矛盾化解在基层。健全落实（shí）企业领导（dǎo）人（rén）员基层联（lián）系点、党员（yuán）与职工结对帮带等制度，定期开展（zhǎn）职（zhí）工思想动态分析，有针对性做好（hǎo）人文关怀和心理疏导。注意在（zài）企业改革（gé）重组、化解过剩（shèng）产能、处置“僵尸企业（yè）”和企业破产等过程（chéng）中（zhōng），深（shēn）入细致做好思想（xiǎng）工作，解决（jué）职工群众困难（nán），引（yǐn）导职工群众拥护支持改革，积极（jí）参与改（gǎi）革。

　　第二（èr）十七条　坚持党建（jiàn）带群建，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，推（tuī）动群团（tuán）组织团结动员职工群众围绕企业（yè）改革发展和生产经（jīng）营建功立业，多为职工群众办好事、解难事，维护和发展（zhǎn）职工群众利益。

　　第七章　党内民主和监（jiān）督

　　第二十八条　国有企业党组织（zhī）应当落实党（dǎng）员的知情（qíng）权（quán）、参与（yǔ）权、选举权、监督权，畅通党（dǎng）员参与党内事务的途（tú）径，推进党务公开（kāi），建立健全党员定期（qī）评（píng）议党组织（zhī）领导班（bān）子等制度。落实党员代表大会代表任（rèn）期制，健全代（dài）表（biǎo）联系党员群众等制度，积（jī）极（jí）反映基层（céng）党（dǎng）组织和（hé）党员意（yì）见（jiàn）建议。

　　第（dì）二十（shí）九条（tiáo）　落（luò）实全面从（cóng）严治党责任，强化政治监督（dū），加强对党的理论（lùn）和路线方针政策以及重大（dà）决策（cè）部署贯彻落（luò）实的监督检查。严格落实中央八项规定及其实施（shī）细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和（hé）奢靡之风。加强对制度执（zhí）行的监（jiān）督，加（jiā）强对（duì）企业关键岗位、重要人员（yuán）特别是（shì）主要负责人的（de）监督，强化对权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点部门和单位的监督，突出“三重一大”决（jué）策、工程招（zhāo）投标（biāo）、改制重组、产权（quán）变更（gèng）和交易等重点环节的监督，严肃（sù）查处（chù）侵吞挥霍国有资产、利益（yì）输（shū）送（sòng）等（děng）违规违纪问题。问题严（yán）重的，应当及时向上（shàng）级党（dǎng）组织报告。

　　第三十条　落（luò）实党内监督责任，建立健全党（dǎng）内监督制（zhì）度机制，强化日常（cháng）管（guǎn）理和监督，充分发挥内设纪检组织、党委工作机构、基层党（dǎng）组（zǔ）织和党员（yuán）的监督作用。加强对企业领导人员的（de）党（dǎng）性教育、宗旨教育、警示教（jiāo）育，落实谈心（xīn）谈话（huà）制度，加大提醒、函询、诫勉等力度（dù），通（tōng）过巡视巡察（chá）、考察考核、调研（yán）督导（dǎo）、处理信访举报、抽查核实个人有关事项报（bào）告等方式，督促（cù）企（qǐ）业领导人员依规（guī）依法用权（quán）、廉洁履（lǚ）职。

　　善用企（qǐ）业监事会、审计、法律（lǜ）、财务等监督力（lì）量（liàng），发挥职工群众监（jiān）督、社（shè）会监督和舆论监督作用（yòng），推动各（gè）类监督（dū）有机贯通、相互协调（diào），形成监督合（hé）力（lì），提高监督效能。

　　第三（sān）十一条（tiáo）　国有（yǒu）企业内设纪检组（zǔ）织履行监督执纪问责职责，协助（zhù）党委推（tuī）进全面从严治党、加（jiā）强党风建设和组织协调反腐（fǔ）败工作，精准运（yùn）用监督（dū）执（zhí）纪“四种形态”，坚决（jué）惩（chéng）治和预防腐败。

　　各（gè）级纪委监委派驻企（qǐ）业的纪检监（jiān）察机构根据授权（quán）履行（háng）纪（jì）检、监察职责，代表上级纪委监委对（duì）企业党委（党（dǎng）组）实行监督，督促（cù）推动国有企业党委（wěi）（党组）落实全面从严治（zhì）党主体责任。

　　第八章　领导和（hé）保障（zhàng）

　　第（dì）三十二条（tiáo）　各级党委应当（dāng）把（bǎ）国有企业党的建设（shè）纳入整体工作（zuò）部（bù）署和（hé）党的建设（shè）总（zǒng）体规划（huá），按照（zhào）管（guǎn）人管党建相统一的原则，健（jiàn）全上下贯通、执行有力（lì）的严（yán）密（mì）体系，形（xíng）成党委统一领导（dǎo）、党委组织部门牵（qiān）头抓总、国有（yǒu）资产（chǎn）监（jiān）管部门党组（zǔ）（党委）具体（tǐ）指（zhǐ）导和（hé）日常管（guǎn）理、有关部门（mén）密切（qiē）配（pèi）合、企业党组织履职尽（jìn）责的工作（zuò）格局。中央组织部负责全国国有企业党的建设工（gōng）作的宏观指导。

　　中央企（qǐ）业直（zhí）属企业（单位）党（dǎng）建工作，以中央企业党（dǎng）委（党组）领导、指（zhǐ）导为主，企业所在地的（de）市地（dì）以上党（dǎng）委协助。

　　中管金融企业（yè）党委垂直领导本系（xì）统（tǒng）的党组织，负责抓好本系统党建工作（zuò）。

　　第三十（shí）三条　国有企业党组织履（lǚ）行党（dǎng）的建设主体责任，书记履行第一责任人职责，专职副（fù）书记履行直接责（zé）任，内设纪检组织负责人履行（háng）监督（dū）责任，党组织领导班子其他成员履行“一岗双责”，董事会、监事会和经理层（céng）党员成员应当积极支持（chí）、主动参与企业党建工作。

　　各级党组织应当强化党建工（gōng）作责任制落实情况的督促检查，层层传导压力，推动工（gōng）作落实。

　　第三十四条（tiáo）　全面推行党组（zǔ）织书（shū）记抓（zhuā）基（jī）层党建述职评议考核（hé）。强化考核结果（guǒ）运用，考（kǎo）核结果在一定范围内通（tōng）报，并作（zuò）为（wéi）企业领导人员政治（zhì）素质考（kǎo）察和综合（hé）考核评价的（de）重要依（yī）据。

　　企业党组织每年年初（chū）向（xiàng）上级（jí）党组织全面报告上（shàng）年度党建（jiàn）工作情况（kuàng），党组织领导班子成（chéng）员定期（qī）向（xiàng）本企业党组织报告抓党建工作情况（kuàng）。

　　第三十五（wǔ）条（tiáo）　国有企业党委按照有利于加（jiā）强（qiáng）党的工（gōng）作和精（jīng）干（gàn）高效协调原则，根（gēn）据实（shí）际需要设立办公（gōng）室、组织部、宣（xuān）传（chuán）部等工作机构，有关机构（gòu）可以与企（qǐ）业职能相近的（de）管理部（bù）门（mén）合署办公。领（lǐng）导（dǎo）人员管理和基层党组织建设一般由一个部（bù）门统一负责，分属两个部门（mén）的应（yīng）当由同一（yī）个领导班子成员分管。

　　第三十（shí）六条　根据企业职工（gōng）人数和实（shí）际需要，配备一定比例专兼职党（dǎng）务工作人员。选优配强党组织书记，把党支部书记岗位作为培养（yǎng）选拔企业（yè）领导人（rén）员的重要台阶。注（zhù）重选拔政治素质好、熟悉经营管理（lǐ）、作风正派、在职工（gōng）群（qún）众中有威（wēi）信的党员骨干做企业党建工作（zuò），把党务工作岗（gǎng）位作为培养企业复合型人才的重要（yào）平台（tái）。严格落实同（tóng）职级、同待遇政策，推动党（dǎng）务工作人员（yuán）与其（qí）他经营管理人员双（shuāng）向交流（liú）。

　　加强对党支部（bù）书记和党务工作（zuò）人员的培训，确保党支部（bù）书（shū）记和党务工作人员每年至少参加1次集中培训。新任（rèn）党支（zhī）部书记一（yī）般应当在半年（nián）内完成任职培训。

　　第三十七条（tiáo）　通过纳入管理（lǐ）费（fèi）用、党（dǎng）费（fèi）留存等渠（qú）道，保（bǎo）障企业党组（zǔ）织工（gōng）作（zuò）经（jīng）费，并向生产经营一线倾斜。纳（nà）入管理费用的（de）部分，一般按照企业上年度职工工（gōng）资（zī）总额1%的比（bǐ）例安排，由企业纳入年度预算。整合利用各类资源（yuán），建（jiàn）好用好党组织（zhī）活动阵地。

　　建（jiàn）立党支部工（gōng）作经常（cháng）性督查指导机（jī）制，推（tuī）进党支部标准化（huà）、规范化建设，抓（zhuā）好软弱涣散（sàn）基（jī）层党（dǎng）组织（zhī）整顿提升。注重（chóng）运用网络（luò）信（xìn）息化手段和新媒体平台，增强党组织活动和（hé）党员（yuán）教育管理工作（zuò）的吸（xī）引力、实效性。

　　第三十（shí）八条（tiáo）　坚持有责必问、失（shī）责必究（jiū）。对国有企业党的建设（shè）思（sī）想不重视、工作不得力的，应当及时提（tí）醒、约（yuē）谈或者通报批（pī）评，限期整改。对违（wéi）反本条例（lì）规定的，按（àn）照有关（guān）规定追究责任（rèn）。

　　第（dì）九章（zhāng）　附则

　　第（dì）三十九条　本（běn）条（tiáo）例适用于国有独（dú）资、全资企业和国有资本（běn）绝对控股（gǔ）企业。国有资（zī）本相对控股并具有实际控制力的企（qǐ）业，结合实际参（cān）照本条例执（zhí）行（háng）。

　　第四（sì）十（shí）条　本条（tiáo）例由（yóu）中央组织部（bù）负责解释。

　　第四十一条　本条例自2019年12月30日起施行。其他有（yǒu）关（guān）国有企业党（dǎng）组织工作的规定，凡与本条例不一致的（de），按（àn）照本条例（lì）执行。